0

Przekuj swoją porażkę w sukces

Opublikowano przez

Czasami bywa tak, że mimo wielkiego wysiłku, jaki włożyłeś w działania, nie udaje się znaleźć nowej pracy. Świetnie wypadłeś na rozmowie kwalifikacyjnej, ale potencjalny pracodawca uznał jednak, że nie skorzysta z Twojej propozycji. Jedni powiedzą, że to porażka. Tobie natomiast proponujemy podejście do takiej sytuacji jako etapu, który choć zakończył się niepowodzeniem to, w całej sprawie może być dla Ciebie korzystny.

Jeżeli pracodawca odrzucił Twoją propozycję pracy, to po prostu szukał innego pracownika. To jedyna sensowna odpowiedź. Nie warto tego rozpatrywać w innych kategoriach. Ty wiesz o tym, że masz doświadczenie i wykształcenie w danym kierunku.

Warto jednak, abyś wyciągnął odpowiednie wnioski. Po pierwsze wiesz już jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna. Pamiętasz jak się zachowałeś, jak reagowałeś na zadawane pytania i jakich odpowiedzi udzielałeś. Zdobyłeś doświadczenie, które na pewno pomoże Ci w kolejnych konfrontacjach z potencjalnymi pracodawcami.

Musisz sobie również uświadomić jedną z zasad rynku, która mówi o tym, że towar sprzedaje się wtedy, kiedy jest na niego kupiec. Wyobraź więc sobie, że Ty jesteś tym towarem, dla którego musi się znaleźć kupiec. W tym przypadku przyszły pracodawca. Masz jednak przewagę. Możesz sam wychodzić z inicjatywą, promować siebie poprzez swoje CV. Sam możesz również szukać kupca. Ważne jest abyś znalazł takiego, który potrzebuje dokładnie Ciebie i Twojego zawodowego doświadczenia. Jeżeli właśnie takiego pracodawcę znajdziesz, to na pewno dostaniesz tą wymarzoną pracę.
Jeżeli więc tym razem się nie udało, to po prostu spróbuj kolejny raz. Przygotuj jeszcze lepsze CV, poszukaj odpowiedniego „kupca” i jak najlepiej potrafisz sprzedaj mu swój produkt. Sukces murowany.

0

Trudny temat rozmowy kwalifikacyjnej – pieniądze

Opublikowano przez

W pracy spędzamy 1/3 naszego życia. To miejsce nie tylko naszego rozwoju, ale również czas poświęcony na poprawę życia naszego i naszej rodziny. Dlatego tak ważnym elementem każdej pracy jest wynagrodzenie. Warto, aby nasze wynagrodzenie zostało omówione jeszcze na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu unikniemy późniejszych nieporozumień.

Zacznijmy jednak od przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej. Zanim pójdziesz na rozmowę spróbuj przeprowadzić małe śledztwo wśród znajomych i dowiedzieć się, jak kształtują się zarobki w firmie, w której ubiegasz się o pracę. Sprawdź również, jak kształtują się zarobki na stanowisku, o które się ubiegasz, w innej firmie lub całej okolicy. Dzięki takiemu rozeznaniu i własnym wcześniejszym doświadczeniem będziesz mógł określić pułap zarobków, jaki Cię interesuje.

Warto określić sobie dokładną kwotę, którą później zaprezentujesz na rozmowie.

Kolejna sprawa, to rozmowa o finansach już w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Temat jest najważniejszy i dlatego pojawia się najczęściej na koniec rozmowy, kiedy inne warunki są już ustalone. Bardzo często to sam pracodawca zapyta się o oczekiwaną przez Ciebie wysokość zarobków. To oznacza, że jest przygotowany już na pewien pułap i chce tylko poznać Twoje oczekiwania. Możliwe również, że ma dla Ciebie propozycję i chce ją utargować.

Są jednak sytuacje, kiedy również pracodawca nie ma odwagi rozmawiać o pieniądzach. Lub też uznaje, że jest to sprawa wtórna, którą można ustalić już na etapie umowy o pracę. Wtedy Twoim zadaniem będzie wyczuć odpowiedni moment rozmowy i zapytać się otwarcie o wysokość zarobków.

Czasami, kiedy pracodawca uzna już, ze zatrudnia Ciebie na wybrane stanowisko określi Ci dokładne zarobki. Wtedy też warto dopytać się o zakres obowiązków jaki będzie dopisany do Twojego stanowiska pracy. Takie wstępne ustalenie warunków na pewno pozwoli na uniknięcie późniejszych problemów.

0

Dbaj o swoją prywatność w czasie rozmowy kwalifikacyjnej

Opublikowano przez

Wiesz już, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Masz przygotowane dokumenty. Przygotowałeś również samego siebie. Masz pomysły na pytania, a stres jest Twoim przyjacielem, a nie wrogiem. Teraz musisz zapamiętać o kolejnej ważnej sprawie – Twoim prawie do odmowy odpowiedzi na niektóre pytania.

Generalnie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej potencjalny pracodawca może z Tobą rozmawiać i zadawać pytania dotyczące jedynie Twojej przyszłej pracy. Taka rozmowa to jednak tylko teoria. Bardzo często w czasie rozmowy pytania wykraczają poza sprawy zawodowe i wchodzą na obszary osobiste. To jest właśnie obszar, w którym możesz się bronić.

Prawo bowiem zabrania wyciągać od Ciebie informacji związanych z Twoim prywatnym życiem, poglądami politycznymi, czy pochodzeniem.

Jeżeli poczujesz, że pytanie zaczyna dotyczyć Twojego prywatnego życia, masz prawo odmówić odpowiedzi.

Najczęściej zadawane pytanie (dotyczące w szczególności kobiet) dotyczy prywatnych planów rodzinnych i rodzicielskich. To karygodne pytanie, które nie powinno paść na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeżeli jednak się pojawi, to masz prawo na nie nie odpowiedzieć. Podobnie sytuacja wygląda w momencie, kiedy usłyszysz pytanie dotyczące orientacji seksualnej, stanu cywilnego oraz wykształcenia i zawodu rodziców, czy najbliższej rodziny.

Pracodawca nie powinien również interesować się Twoimi poglądami politycznymi, wyznaniami religijnymi, czy pochodzeniem etnicznym.

Oczywiście takie pytania będą padać, ale od Ciebie zależy, czy chcesz na nie odpowiedzieć. Jeżeli zgadzasz się na podanie takich informacji, to warto to zaznaczyć. Co ciekawe czasami pracodawca specjalnie zada Ci takie pytanie, aby sprawdzić Twoją asertywność. Warto wyczuć sytuację. A jeżeli pytający nadal chce wyciągnąć od Ciebie prywatne dane, zapytaj się, jaki cel mają takie pytania i co wspólnego odpowiedzi będą miały z Twoją przyszłą karierą zawodową.

0

Kto pyta, nie błądzi – bądź aktywny na rozmowie kwalifikacyjnej

Opublikowano przez

„Kto pyta, nie błądzi” – to kolejne powiedzenie, które pomoże Ci w rozmowie kwalifikacyjnej – pierwszym spotkaniu z potencjalnym pracodawcą. Warto bowiem, abyś na rozmowie był aktywny i nie tylko odpowiadał na zadawane pytania, ale także pytał. Dasz wtedy pracodawcy sygnał, że jesteś zainteresowany.

Jesteś już na rozmowie kwalifikacyjnej. Masz opanowany stres. Rzeczowo odpowiadasz na zadawane pytania, a Twoje odpowiedzi są prawdziwe i zgodne z Twoimi dokumentami i doświadczeniem zawodowym. Zbudowałeś już wokół siebie pewną otoczkę doświadczenia i pewności siebie. Warto więc podbudować swój wizerunek i przejść do kolejnego etapu – zadawania pytań.

Question mark made of puzzle pieces © by Horia Varlan

Na pewno możesz się pytać o oczekiwania pracodawcy wobec Ciebie. Twoje pytania mogą być również związane z rozwojem całej firmy, lub działu w którym możesz pracować, a nawet Twojego osobistego stanowiska.

Pamiętaj jednak, aby Twoje pytania dotyczyły tylko i wyłącznie spraw zawodowych.

Masz w nich wykazać swoje zainteresowanie i ciekawość wobec przyszłej pracy, którą chcesz dostać. Zadawanie pytań nie do końca zawodowych i niedotyczących Twojej przyszłej pracy, może być bardzo negatywnie odebrane przez pracodawcę.

Musisz również pamiętać o umiarze w zadawanych pytaniach. To nie Ty jesteś bowiem organizatorem i prowadzącym rozmowę kwalifikacyjną. Pracodawca może źle odebrać sytuację, kiedy to Ty będziesz chciał przejąć inicjatywę w rozmowie i zasypiesz go pytaniami.

Możesz sobie nawet wcześniej przygotować dwa, trzy pytania które będziesz chciał zadać.

Warto jednak pytać i rozwiewać wszelkie wątpliwość jeszcze przed zawarciem umowę o pracę. Dzięki temu unikniesz niejasności i wątpliwości. Pozostaje jeszcze jedno ważne pytanie dotyczące zarobków. To jednak materiał na osobny artykuł.

1 2 3